6月16日，為期兩周的集團(tuán)首期"一線員工崗位立異活動大講堂"活動圓滿結(jié)束。首期大講堂先后走進(jìn)宣鋼、宣工、承鋼、唐鋼、礦業(yè)、衡板、邯鋼、舞鋼和石鋼等9個單位，舉行講座30場，超越2500名員工參與了聽課溝通活動，產(chǎn)生了活躍反響，深受底層員工歡迎。

“一線員工崗位立異活動大講堂”是集團(tuán)工會今年和往后一個時期的一項(xiàng)重要活動，是集團(tuán)工會發(fā)揮安排優(yōu)勢和協(xié)同效應(yīng)的全新測驗(yàn)。大講堂活動將不定時安排優(yōu)異立異工作室?guī)ь^人、優(yōu)異立異效果主創(chuàng)人、一線員工發(fā)明家等優(yōu)異專家型人才進(jìn)行現(xiàn)場授課，溝通經(jīng)驗(yàn)、商討技能，旨在進(jìn)一步提高一線員工綜合本質(zhì)和立異才能，調(diào)集員工立足崗位立異創(chuàng)效的活躍性。

首期大講堂活動遭到集團(tuán)上下的高度重視，各級工會仔細(xì)安排，廣大員工積極參與，使首期活動順利開展。首期大講堂選聘了唐鋼煉鋼立異工作室?guī)ь^人鄭久強(qiáng)、唐鋼加熱爐立異工作室?guī)ь^人丁國偉、邯鋼維修電工立異工作室?guī)ь^人脫子林、邯鋼天車立異工作室?guī)ь^人馬成等4名一線專家，進(jìn)行現(xiàn)場授課、互動溝通并應(yīng)邀進(jìn)工廠、入車間、到班組，現(xiàn)場答疑解惑，將自己的生長歷程、立異思路和先進(jìn)技能毫無保留地與廣大員工共享，拓寬了員工崗位立異的思路，增強(qiáng)了員工"我能立異"的決心和決心。